L'employeur est-il obligé de verser le forfait mobilités durables ?

Non, le FMD est facultatif pour l'employeur. Il doit être mis en place par accord collectif ou décision unilatérale. En revanche, une fois instauré, tous les salariés y ont droit selon les conditions fixées.

Peut-on cumuler le FMD avec le remboursement Navigo ?

Oui, mais le plafond global d'exonération est de 800€/an. Si vous recevez 400€ de FMD et que votre Navigo est remboursé à 50% (environ 440€/an), les deux sont exonérés car leur total ne dépasse pas 800€.

Le covoiturage domicile-travail quotidien est-il éligible ?

Oui. Que vous soyez conducteur ou passager dans un covoiturage domicile-travail, vous pouvez bénéficier du FMD. Le justificatif peut être une attestation de la plateforme (Klaxit, Karos, BlaBlaCar Daily) ou une attestation sur l'honneur.

Forfait mobilités durables 2026 : vélo, covoiturage, 800€

Le forfait mobilités durables (FMD) permet à votre employeur de vous verser jusqu'à 800€ par an, exonérés d'impôts et de cotisations, pour vos trajets domicile-travail en modes alternatifs à la voiture.

Forfait mobilités durables 2026 : 800€ pour vos trajets domicile-travail